社内政治みたいなものは生産性がないから嫌いだ

GIVE & TAKE「与える人」によると人は「テイカー(得る人、奪う人)」「ギバー(与える人)」「マッチャー(その中間)」に分かれるという。

完全なテイカーは少ないと思うが、テイカーが上に立った組織は悲惨だ。

今経験しているのは1)本質的にテイカー寄りの人物、人物テイカーと呼ぼう。2)環境としてテイカーとして振る舞わないといけなくなったように思える人、環境テイカーと呼ぼう。とどちらもテイカーに囲まれている状況である。

1)のテイカーはわかりやすい。基本ギバーはテイカーと付き合わないようにすればいい。付き合う場合は自己防衛のためにマッチャーとして振る舞えばいい。そんな組織はイエスマンばかりになってつまらなくなりそうであるが。

2)のテイカーはパーパスとか語るものだからギバーは間違いやすい気がする。それはパーパスや理念を語るから。これと行動が一致していれば問題ないのだけれど、行動がテイカーの場合がある。